BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du favne fællesskabet, have blik for den enkelte og få tingene til at spille sammen? – ser du nye udviklingsmuligheder i det gode, vi allerede gør? – får du følgeskab gennem involverende processer og transparente beslutninger? – så vi vil gerne have dig med i Strandskolens videre arbejde med at fastholde og udvikle fællesskab, trivsel og faglighed.
Om os
Strandskolen er en skole i god gænge. Vi er i dagligdagen 700 elever og 70 ansatte på skolen og vi bor i Risskov tæt på både by, skov og strand.
Fællesskab, trivsel og faglighed er Strandskolens tre værdier og nøgleord for vores måde at være skole. For tiden har vi særligt fokus på udvikling af fællesskaber – på kryds og tværs af skolen. Vi lægger vægt på høj faglighed i undervisningen med udfordringer til alle gennem anerkendende og systemiske læreprocesser, hvor der sættes fokus på børnenes kompetencer og potentialer. Og vores børn opnår gode resultater.
Vi er en verdensmål skole og har ambitioner om at FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling er en naturlig del af skolens undervisning. Børnenes dannelse ligger os på sinde – at skolen bidrager til at børnene bliver bedst muligt klædt på til en bæredygtig fremtid.
Strandskolen er lokalområdets skole. Vi har et tæt samarbejde med vores forældre, som bakker op om skolen og vores aktiviteter og er en stor ressource. Vi er fælles om at have høje ambitioner på børnenes vegne og forventninger om at både skole og forældre bidrager til børnenes bedste.
Som pædagogisk leder for udskolingen (6. - 9. klassetrin) bliver du nærmeste leder for 22 dygtige lærere. Også her er faglighed og fællesskab i fokus for samarbejdet. Her er mange forskellige erfaringer og kompetencer at trække på. Det er medarbejdere, der gerne vil fællesskabet og den fælles retning, og samtidig har en forventning om at være med til at tegne vejen, vi skal gå ad.
Også i ledelsesteamet er fællesskabet i fokus. Vi er et forholdsvist nyt ledelsesteam på tre ledere, hvor indskolingslederen (0. – 5. klassetrin) blev ansat for et år siden. Derfor er vi stadigvæk i en etableringsfase, som du kan være med til at sætte dit præg på – hvordan opgaver og ansvarsområder fordeles og hvordan samarbejdet i teamet understøtter faglighed, trivsel og fællesskab.
Om jobbet
Som pædagogisk leder for udskolingen bliver du personaleleder for lærerne i udskolingen. Du leder dine medarbejdere gennem teamsamarbejdet som et læringsfællesskab, og du er tæt på dine medarbejdere individuelt gennem feedback og sparring. På Strandskolen har vi en kultur, hvor man altid kan få en snak eller en hurtig sparring med sin leder.
Du får ansvaret for den faglige kvalitet i undervisningen i udskolingen – at der er et højt fagligt niveau, og at børnene udvikler gode social, kulturelle og personlige kompetencer. I tæt samarbejde med lærerne sikrer du at de valgte arbejdsmetoder er fagligt begrundede, og du sikrer den bedst mulige anvendelse af ressourcerne gennem løbende datainformeret evaluering af arbejdsmetoder og resultater.
Du har også administrative og driftsmæssige ledelsesopgaver, herunder indberetninger, planlægning af skoleåret, økonomiopgaver mv. og du indgår i samarbejdet med forældrene og i samarbejdet med forvaltningen, fx PPR.
Alle opgaver og ansvarsområder varetages i et tæt samspil med det øvrige ledelsesteam, hvor vi sammen tager fælles ansvar for at sikre helhedsperspektivet og det tværgående samarbejde på Strandskolen, herunder et tæt samarbejde mellem ind- og udskoling.
I din første tid som leder skal du særligt have fokus på at:
- Være med til at tegne retningen for de næste skridt i arbejdet med skolens udvikling og praksis, herunder hvordan verdensmålene bliver en integreret del af skolens undervisning og dagligdag
- Stå i spidsen for en medarbejdergruppe, som har mange forskellige erfaringer og kompetencer, og hvor der både skal være en høj grad af involvering og sættes en tydelig fælles retning
- Være en aktiv medspiller i opbygning af kultur og struktur for samarbejde og fællesskab i skolens ledelsesteam
Om dig
Vi har brug for dig der:
- Har lyst til at være en del af og medskaber af fællesskabet på Strandskolen
- Har blik for nye muligheder i det gode vi allerede gør
- Har modet og inspirationen til at tænke ud over det vante og gå nye veje
- Kan skabe følgeskab gennem involverende processer og en tydelig, transparent ledelse
- Kan kommunikere klart og med forståelse for modtageren
- Har overblik og kan navigere i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig
- Er synlig i hverdagen på Strandskolen – med overskud til smil og plads til humor
Krav til stillingen
Du er uddannet lærer med erfaring indenfor folkeskolen, gerne udskolingen.
Det er en fordel, hvis du har ledererfaring og evt. en lederuddannelse. Alternativt er du måske TR, AMR, teamkoordinator, ressourceperson eller lignende og har derigennem vist lyst til og potentiale for at træde ind i en lederrolle.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Morten Holck Jørgensen på telefon 4185 4647. Her kan du også aftale et besøg på skolen. Vær opmærksom på at vi holder sommerferielukket i ugerne 27 – 31.
Du kan også læse mere her:
Strandskolen: Strandskolen (aarhus.dk)
Skole og fritid i Aarhus Kommune: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber i Børn og Unge: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse i Børn og Unge: Ledelse (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 561.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2023.
Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du fortæller os, hvorfor du skal være den nye pædagogiske leder for udskolingen på Strandskolen.
Vi skal have din ansøgning med bilag elektronisk og senest den 6. august 2023. Den 10. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 16. august fra kl. 13. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå imellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 23. august fra kl. 11.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Nellikevej 1, 8240 Risskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/vil-du-vaere-en-del-af-faellesskabet-pa-strandskolen-er-du-vores-nye-udskolingsled/yikxq7/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5851236
