Overskrift
Viceleder søges til Pleje og Rehabilitering Viby, et team med en god tone.
Stillingsbeskrivelse
Er du optaget af at skabe rammerne for velkoordinerede borgerforløb, for medarbejdernes trivsel og for en høj faglighed i teamet? Kunne du tænke dig at være med fra start, når vi skal implementere selvstyrende teams?
Du skal søge stillingen som viceleder hos os, hvis du har lyst til, i tæt samarbejde med lederen af teamet, at gå forrest i arbejdet med at skabe de bedste rammer for, at borgerne kan få pleje og praktisk hjælp på et fagligt og menneskeligt højt niveau. Hos os vægter vi et godt arbejdsmiljø, hvor tillid, åbenhed og læring er de bærende værdier og vi vil sammen have et stærkt fokus på at sikre effektiv drift og planlægning af opgavevaretagelsen i teamet.
Som fuldtids vicehjemmeplejeleder vil du blandt andet skulle understøtte lederen gennem varetagelsen af følgende opgaver:
Faglig ledelse og forbedringsledelse - herunder
- Understøttelse ift. strategiske indsatser og projekter som fx Pleje og Rehabiliterings plan for realisering af Sundhed og Omsorgs strategi
- Kvalitetsforbedringsarbejde
- Tovholder på kurser og undervisning
- Sparring med medarbejdere omkring den konkrete opgaveløsning hos borgerne
- Understøttelse i arbejdsmiljø
Administrative opgaver - herunder
- Sygefravær (opfølgning, forebyggelse)
- Ansættelse af personale
- Kontakt til elever og afløsere
- Personalemøder
Samarbejde med borgere og pårørende - herunder
- Telefoniske henvendelser og samtaler i borgers hjem
Ovenstående er eksempler på, hvilke opgaver du vil skulle varetage som vicehjemmeplejeleder.
Den konkrete opgavevaretagelse aftales sammen med hjemmeplejelederen – der selv har det fulde ansvar for økonomien i hjemmeplejeteamet.
Om stedet
Viby teamet er en del af Distrikt Syd i Aarhus kommune. Vi holder til på Kongsgårdsvej 6, 8260 Viby J., som er tæt på Viby torv, busforbindelser og letbanen. Vi arbejder tæt sammen i netværk med Pleje og Rehabilitering i Stavtrup- Bøgeskovhus, Holme og Skåde samt de øvrige teams i Distrikt Syd. Desuden deler vi hus med Sundhedsenheden Viby, som vi også har et godt og velfungerende samarbejde med.
Det særlige hos os er, at teamet består af dag- og nattevagter, hvor aftenvagterne organisatorisk er placeret i Stavtrup- Bøgeskovhus. Dagvagterne kører i Viby, mens nattevagterne dækker alle teams i Distrikt Syd. Dette fordrer et tæt og åbent samarbejde med de øvrige teams i distriktet.
Om natten er de ansatte primært sosu-hjælpere og -assistenter, mens de to dagteams består af sosu-hjælpere, -assistenter, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, kompetenceudviklende sygeplejersker og terapeuter og ufaglærte medarbejdere. Vi lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde og på den gode dialog i teamet. Desuden fordrer vi altid en god onboarding og dermed en grundig oplæring til nye medarbejdere. Derudover arbejder vi med læringsmakker og mentorroller mhp. at sikre de rette kompetencer. Medarbejderne i teamet består af en god blanding af ”garvede” medarbejdere med mange års erfaring samt forholdsvis nyuddannede medarbejdere, der har deres første job hos os. Fælles for dem alle er, at de tager ansvar og at de brænder for at gøre en forskel for borgerne.
Vi er så småt i gang med at indføre selvstyrende teams bestående af sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og ufaglærte medarbejdere, der skal arbejde sammen i mindre teams omkring borgerne. 1. del handler om, at der skal sidde borgerkonsulenter med ved vores tværfaglige konferencer og 2. del, som implementeres til efteråret, handler om at etablere de selvstyrende teams og få det til at gå op i en højere enhed med den daglige planlægning af borgerbesøg, vagtplanlægning osv.
Kandidatens profil
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau og er eksempelvis som sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut
- Har sans for at oversætte strategier til handlinger i praksis
- Brænder for at understøtte teamet i at udvikle faglige og tværfaglige kompetencer
- Har en anerkendende tilgang og gode kommunikative evner
- Reflekterer over din egen praksis og kan lede, udvikle og skabe refleksion hos medarbejdere og kolleger
- Ser vigtigheden i nærværende ledelse. Hos os er vi synlige i alle vagtlag
- Kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger, også når dette er svært.
- Vægter samarbejde på tværs i Distrikt Syd, dette især i forhold til arbejdsmiljø, APV og nattevagterne samt i forhold til aftenvagterne, som vi har fælles borgere med
- Har erfaring med eller som minimum interesse i at understøtte vores vigtige samarbejde med MSB.
- Har gerne kendskab til MSO
Om stillingen
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt pr. 1. juli 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Aarhus.
Lønnen udgør pt. kr. ca. 491.000 årligt ekskl. pension.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Lene Rishøj Vistisen, leder, på tlf: 29459556 eller email:vler@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler d.15. maj og d.24. maj 2024.
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger d.16.maj eller d. 22. maj.
1. Samtalerunde
Dato og klokkeslæt: d.15.5.24 kl.8-16.
Profiltilbagemeldinger til kandidater
Dato: d.16.5 eller d. 22.5.
2. Samtalerunde
Dato og klokkeslæt: d. 24.5.24 kl.8-16.
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kongsgårdsvej 6, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6036960