BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Stillingen består i at introducere udsatte unge til foreninger og frivillige netværk med formålet at inkludere unge i et eller flere fællesskaber for herigennem at understøtte målgruppens fysiske og mentale sundhed. Indsatsen skal sikre målgruppen let adgang til positive foreningsfællesskaber som et middel til at forebygge mistrivsel og hjælpe de unge med at finde fodfæste i ungdomslivet, herunder tilknytning til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Du skal i samarbejde med den unge og det faglige/private netværk omkring den unge afklare den unges interesser med udgangspunkt i din viden om byens diverse fritidstilbud. Du skal ledsage den unge i et eller flere fritidstilbud, følge op på de erfaringer den unge får, samt motivere den unge til at fastholde sit tilbud. Dette nødvendiggør et tæt samarbejde med institutioner såvel som diverse foreninger. Du bliver tilknyttet afdelingen UC Fritidsjob, hvor du også vil deltage i arbejdet med at hjælpe unge i fritidsjob.
Som Pædagog/socialrådgiver skal du:
- Være faguddannet pædagog / socialrådgiver.
- Have et bredt kendskab til det aarhusianske foreningsliv og frivillige tilbud.
- Have erfaring med/lyst til at skabe bro mellem unge og foreningslivet.
- Være i stand til at dokumentere dit arbejde.
Vi vægter, at du på det faglige plan:
- Har erfaring med pædagogisk arbejde med unge i mistrivsel.
- Har gode samarbejdsevner og kan omsætte dem til en inkluderende praksis, både i forhold til den unge, den unges familie/netværk, kolleger og relevante samarbejdspartnere.
- Kan tage ansvar, træffe beslutninger og er tydelig i din kommunikation i mødet med unge, forældre og øvrige samarbejdspartnerne.
- Har viden og praksiserfaring i at arbejde med fysisk og mental sundhed.
Vi forventer herudover, at du:
- Er psykisk robust og kan rumme mange forskelligartede problemstillinger hos de unge og stor uforudsigelighed i opgaven.
- Har gode samarbejdsevner, der sætter dig i stand til at samarbejde med frivillige såvel som sportsforeninger og andre organisationer, samt med pædagogisk personale på de unges institutioner.
- Er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage til faglig refleksion og udvikling.
Derfor skal du vælge os:
- En spændende og udfordrende stilling i en ofte uforudsigelig hverdag.
- En arbejdsplads med mange specialer, engagerede kolleger og faglige ambitioner.
- Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
- Et dynamisk og udviklingsorienteret center, som altid er i bevægelse.
- Flextid/stort ansvar ift. selv at tilrettelægge sin arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og tidsbegrænset til udgangen af 2024.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Palle Juul Deleuran fredage i tidsrummet kl.9-11 på telefon +45 51575748.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 17-11-2023
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.
Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
17-11-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Skanderborgvej 156, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932416
