BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet og strategisk udvikling i arbejdet med socialt udsatte og psykisk sårbare unge?
Om jobbet:
Vi søger en ambitiøs afdelingsleder til Ungecenter Social og Fællesskaber, som består af ambulante tilbud samt STU til udsatte unge i alderen 15-18 (29) år. Som afdelingsleder bliver du en del af et center med ca. 140 medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for centrets målgruppe. Vores hovedmatrikel ligger Skanderborgvej 156 i Viby J, derud over har vi 2 STU-afdelinger i hhv. Nordbyen og i Højbjerg. Afdelingslederstillingen er tilknyttet de ambulante tilbud på Skanderborgvej, hvor der tilbydes rådgivning, gruppeforløb og fællesskabsopbyggende tilbud, rusmiddelbehandling, samtaleforløb, kontaktpersonsordning, arbejdspraktikker og hjælp til fritidsjob.
Den ledige stilling er som afdelingsleder for afdelingen Rusmiddel og Vejledning. I afdelingen varetages rusmiddelbehandling af unge under 18 år med udgangspunkt i U18 modellen og iht. Behandlingsgaranti samt kontaktpersonsordninger, vejledning og gruppeforløb iht. Barnets lov.
Afdelingen består af 24 medarbejdere med faglig baggrund som socialpædagog, socialrådgiver, psykolog og lærer, heraf er en forebyggelseskonsulent. Afdelingen har en koordinator og er opdelt i 4 teams. Vi trives godt på en arbejdsplads, hvor der er rummelighed, ansvarlighed, fleksibilitet og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, hvorfor tillidsbaseret ledelse er helt centralt. Vi bruger hinandens faglighed, er nysgerrige på hinandens synspunkter og ser den psykologiske tryghed som forudsætning for et godt arbejdsmiljø. Derudover har vi et frit og humoristisk fællesskab.
Som afdelingsleder vil du referere til centerchefen og blive en del af centrets samlede ledergruppe, der består af i alt 7 ledere, som sætter retning for organisationens strategiske, økonomiske og faglige udvikling.
Ungecenter Social og Fællesskaber deler adresse med Ungecenter Døgn og Støtte, med hvem vi har et tæt samarbejde, bl.a. i forhold til rusmiddelbehandling.
Din profil:
I din rolle som leder har du særlig fokus på:
t sætte kerneopgaven øverst
Du guider medarbejderne til at sætte den fælles kerneopgave øverst samt til at reflektere over deres handlinger og beslutningers betydning i et helhedsperspektiv.
At bringe medarbejdernes viden og kompetencer i spil
Du fordeler opgaver og beslutninger, og du fastholder medarbejderne i en aktiv position, når dette er meningsfuldt for kerneopgaven.
At du er en del af et samlet center
Du tænker dig selv ind som en del af centrets samlede ledelse og arbejder ud fra, at ledelse er noget, vi gør i fællesskab.
At prioritere den fortsatte udvikling af et højt fagligt niveau
Vi ønsker at blive set på som et fagligt fyrtårn indenfor vores felt. Derfor er vi altid opsøgende på nye måder vi kan tilgå rusmiddelsrådgivning for unge, blander os i debatten og holder os nysgerrig på vores nærmeste samarbejdsrelationer.
At samarbejde, udmøntet i et drive mod ”at spille hinanden gode”
Vi er optaget af fællesskaber og vi skaber dem fælles. Vi tilstræber altid at være åbne og nysgerrige i hverdagen og i de relationer vi indgår i.
- faglig relevant uddannelse samt viden om og erfaring med pædagogisk arbejde med socialt udsatte og psykisk sårbare unge
- du har ledererfaring og fokus på både personale- og opgaveledelse
- du er optaget af tillidsbaseret ledelse
- du kan navigere i politisk kompleksitet og være meningsskabende mellem de politiske beslutninger og de fagprofessionelle miljøer
- har en ledelsesstil der er anerkendende og lyttende for derigennem at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Ungecenter Social og Fællesskaber er ét af fem ungecentre i driftsområdet Unge, Job og Uddannelse.
Du træder ind i driftsområdet Unge, Job og Uddannelse
Driftsområdet Unge, Job og Uddannelse (UJU) har ansvaret for de sociale-, uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge i alderen 15-29 år samt boligsociale og kriminalitetsforebyggende indsatser. Driftsområdet består af fem ungecentre og indeholder både myndighedsområdet og udfører tilbud.
UJU blev etableret i 2019 med det overordnede mål at samle ungeområdet for at sikre gode overgange omkring det 18. år og bedre sammenhæng på tværs af uddannelse, beskæftigelse og sociale indsatser, hvorigennem Aarhus Kommune løfter sit ansvar for Den Kommunale Ungeindsats (KUI).
UJU skal levere en sammenhængende indsats til de unge, der kan bane vejen til det gode ungeliv tættest muligt på det almene med egen bolig, job, uddannelse og positive fællesskaber. Det kræver såvel stærke faglige centre indenfor hvert sit felt samt sammenhængskraft på tværs af driftsområdet.
Ungeområdet skal ligeledes være bannerfører for udviklingen af indsatser særligt målrettet unge og altid anlægge et ungeperspektiv. UJU skal således via stærke faglige miljøer sikre drift og udvikling/tilpasning af indsatser, så de matcher de unges drømme, udfordringer og behov nu og i fremtiden.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Søren Pedersen, tlf. 2479 6550.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Stillingen er til besættelse 1. august 2024
Ansøgningsfrist er 26. maj 2024 – 1. samtale afvikles 3. juni 2024 – 2. samtale afvikles 10. juni 2024
Til 2. samtale vil kandidaterne skulle forberede en opgave.
Ungecenter Social og Fællesskaber:
Centret laver indsatser for unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder. De unges tilværelse kan være udfordret af mere eller mindre komplekse problemstillinger, f.eks. skolevægring, vanskeligheder i relationen til forældre og familie, erfaret svigt, overgreb, manglende netværk, kriminalitet, misbrug, diagnoser såsom ADHD, autisme mm. og andre psykiatriske vanskeligheder såsom angst, selvskadende adfærd, spiseforstyrrelser mm. Centrets indsatser består af kontaktpersonsordninger, samtaleforløb, rusmiddelbehandling, gruppeforløb, støtte til fritidsjob og arbejdspraktikker, åben anonym rådgivning samt STU.
Om os:
Centret er en del af driftsområdet Unge Job og Uddannelse, hvor vi varetager både den socialfaglige og den uddannelses- eller beskæftigelsesrettede indsats for unge mellem 15-29 år. Målet for indsatserne er, at den unge støttes i og kvalificeres til at gå i gang med en ordinær uddannelse eller at få afklaret arbejdsevnen med henblik på planlægning af den videre indsats mod beskæftigelse.
Ungecenter Social og Fællesskaber:
Centret laver indsatser for unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder. De unges tilværelse kan være udfordret af mere eller mindre komplekse problemstillinger, f.eks. skolevægring, vanskeligheder i relationen til forældre og familie, erfaret svigt, overgreb, manglende netværk, kriminalitet, misbrug, diagnoser såsom ADHD, autisme mm. og andre psykiatriske vanskeligheder såsom angst, selvskadende adfærd, spiseforstyrrelser mm. Centrets indsatser består af kontaktpersonsordninger, samtaleforløb, rusmiddelbehandling, gruppeforløb, støtte til fritidsjob og arbejdspraktikker, åben anonym rådgivning samt STU.
Ungecenter Døgn og Støtte:
Centret laver sociale indsatser for udsatte unge og voksne som har brug for massiv støtte grundet deres komplekse problemstillinger, herunder psykiatriske problemstillinger, autismespektrumforstyrrelser mm. Indsatserne består af døgntilbud både som døgninstitution og som massiv støtte for unge i egen bolig, udslusning samt bostøtte, herunder både ordinær og fleksibel bostøtte.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Skanderborgvej 156, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6040360
