BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Vil du være med til at skabe attraktive uddannelsesforløb for elever på social- og sundhedsuddannelserne, hvor du skal udvikle, koordinere og lede uddannelsesindsatser i en stor og spændende organisation?
En af vores dygtige uddannelseskonsulenter har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny kollega til uddannelsesområdet. Sundhed og Omsorg er et af de største uddannelsessteder i Aarhus Kommune, hvor vi uddanner erhvervsuddannelseselever inden for områderne: SOSU, kontor, ernæring og service samt sundhedsfaglige studerende. Mere end 1000 elever og studerende har hvert år et forløb i Sundhed og Omsorg, hvor de gennemfører den største del af deres uddannelser.
I 2011 vedtog Byrådet ”Uddannelsesstrategien”, som efterfølgende er blevet til ”Kvalitetsaftalen” med beskrivelse af rammer og indhold i uddannelsesindsatsen. Uddannelsesområdet er derfor en højt prioriteret indsats i Sundhed og Omsorg. Siden 2012 har vi arbejdet målrettet og kontinuerligt med professionalisering af lærestederne, bl.a. er vejledningsindsatsen styrket gennem ansættelse og kompetenceudvikling af specialiserede fultidsvejledere samt løbende udviklingstiltag af kvaliteten på uddannelsesområdet, en opgave som uddannelseskonsulenterne har en central rolle i.
Uddannelseskonsulenter i Sundhed og Omsorg har en travl hverdag, hvor kerneopgaverne spænder fra facilitering af elevers læringsforløb, faglig sparring for vejledere i praksis, udvikling af læringsmiljøer, deltagelse i projekter, ansættelse af elever til dokumentation og administration. Endelig er samarbejdet med kollegaer i HR, SOSU Østjylland og øvrige samarbejdspartnere en vigtig opgave.
Stillingen som uddannelseskonsulent for SOSU-uddannelser i Sundhed og Omsorg omfatter:
- Sikring af kvalitet, struktur og højt fagligt niveau i elevernes uddannelsesforløb i samarbejde med vejledere og øvrige uddannelseskonsulenter
- Udvikling og gennemførelse af fælles og lokale udviklingstiltag på uddannelsesområdet
- Implementering og overholdelse af lovgivning, retningslinjer samt strategiske og politiske målsætninger på uddannelsesområdet i Aarhus Kommune og nationalt
- Rekruttering og fastholdelse af elever i tæt samarbejde med vejledere og kolleger i HR
- Understøttelse og udvikling af kompetenceudvikling af vejledere gennem sparring, supervision, følgeskab, netværk og undervisning
- Udvikling og sikring af gode læringsmiljøer med stærke læringskulturer på lærepladserne i tæt samarbejde med vejledere, forstandere, ledere og uddannelsesafdelingen
- Skabelse af sammenhæng mellem elevernes skole- og oplæringsforløb
- Styrkelse og udvikling af gode samarbejdsrelationer mellem SOSU Østjylland og MSO
Læs mere om rammerne for uddannelse af SOSU-elever i Sundhed og Omsorg:
Link til kvalitetsaftalen
Kandidatens profil:
Vi forventer, at du har:
- En sundhedsfaglig baggrund på bachelorniveau, gerne med relevant efter- og videreuddannelse på master- eller kandidatniveau
- Praksiserfaring fra sundheds- og ældreområdet
- Viden om og erfaring med SOSU-uddannelserne
- Erfaring med uddannelse og viden om didaktik og pædagogiske tilgange
- Faglige og personlige kompetencer ift. at understøtte og udvikle vejledningen gennem f.eks. supervision og coaching
- Stærke samarbejds- formidlings- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde ressourceorienteret, anerkendende og lyttende og samtidig være tydelig og rammesættende
- Evne til at indgå i svære samtaler, gå åbent ind i konfliktsituationer samt arbejde konflikt nedtrappende og løsningsorienteret
- Evne til at arbejde og samarbejde på operationelt og strategisk organisatorisk niveau
- Evne og vilje til at skabe motivation og begejstring for uddannelsesindsatsen
Derfor skal du vælge os:
Uddannelsesområdet er et område med konstant fornyelse og er højt prioriteret i organisationen. Uddannelsesafdelingens indsats er et væsentligt bidrag til, at Sundhed og Omsorg kan rekruttere det nødvendige antal medarbejdere med de rette kompetencer. Vi:
- er en dynamisk afdeling med alsidige, spændende og udfordrende opgaver, og hvor to dage sjældent er ens
- indgår i bredt samarbejde med kompetente medarbejdere såvel internt som eksternt
- er en afdeling som prioriterer faglig og personlig udvikling højt
- sætter pris på en uformel tone og et godt arbejdsmiljø
- vi tilbyder solid introduktion til alle opgaver og samarbejdsrelationer samt en fast mentorordning, så længe der er brug for det.
Om afdelingen:
Uddannelsesafdelingen, som er placeret i HR med 70 engagerede og kompetente medarbejdere, består af Uddannelsesteamet, Uddannelseskonsulenter for Sosu-erhvervsuddannelserne, Uddannelseskonsulenter for studerende samt en fastholdelseskonsulent.
Uddannelseskonsulenterne for SOSU-erhvervsuddannelserne består af syv medarbejdere.
Uddannelseskonsulenten her bliver ansvarlig for uddannelserne på plejehjem og hjemmepleje i Distrikt Midt, som er midtbyområde i Aarhus, foruden uddannelseskonsulentfunktion for de selvejende plejehjem, som kommunen samarbejder med om uddannelse af SOSU-elever.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2024
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Uddannelseskonsulent Lonnie Hald Simonsen på mail sloh@aarhus.dk, telefon 2920 9870
og HR-chef Helle Rasmussen mail hras@aarhus.dk, telefon 2979 9331
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 5. december 2023
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 18. december 2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5945487
