BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Motiveres du af at lede mangfoldige fagligheder og skabe optimale rammer for børns trivsel og udvikling? Tror du på et stærkt læringsfællesskab mellem Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) og dagtilbud, skole og klub? Ønsker du et tæt og frugtbart samarbejde med dine teamlederkollegaer? Så er du måske vores femte teamleder i PPR.
Om jobbet
Som teamleder får du mulighed for at videreføre og videreudvikle Børn og Unges og PPRs mange ambitiøse indsatser for at skabe læring og trivsel for alle børn og unge i Aarhus Kommune. Et PPR, som lyttes til lokalt og nationalt. Du bliver en del af et motiveret lederkollektiv; du kommer til at lede nogle meget kompetente og engagerede medarbejdere, og du skal bidrage til at løse PPRs mange, spændende og komplekse opgaver.
I PPR arbejder vi tæt sammen med dagtilbud, skoler og klubber, så alle børn og unge trives og bliver så dygtige som muligt. Barnets stemme, samarbejde med forældrene og arbejdet for en tidlig og koordineret indsats er afgørende for, at vi lykkes med opgaven. Vi arbejder målrettet på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og sikrer, at børn i udfordringer får den rette hjælp.
Vi har med Børne- og Ungepolitikken et tydeligt værdigrundlag, der med afsæt i børnenes og de unges perspektiv er formuleret således:
- Jeg har værdi som den, jeg er
- Vi vil lære
- Vi vil være sammen
- Vi vil være i balance
- Vi vil høres
- Jeg gør mit bedste
Børn og unge gør hvad de kan. De er ikke problemet, men de viser problemet. Det stiller krav til, at de professionelle tager ansvar for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. I PPR har vi særligt fokus på, at vi som professionelle aldrig bliver færdige med at øve os, at vi finder løsningerne i fællesskabet, og at barnets udvikling altid er et produkt af samspil mellem barnet selv og barnets miljø.
Efter nylig reorganisering er PPR i Aarhus Kommune kommet endnu tættere på praksis. Som teamleder vil du indgå i et lederteam med ansvar for personaleledelse og faglig ledelse af tværgående indsatser - tæt koordineret med områdets Børn- og ungechef. Vi skal sammen skabe stærkere og mere mangfoldige børnefællesskaber i det almene; og for nogle børn gennem specialiserede tilbud, så flest mulige børn og unge starter og kan blive i deres lokale tilbud.
Som teamleder har du personaleledelse af ca. 25 medarbejdere, som har deres opgaver indenfor ét af fem geografiske områder. Dine medarbejdere har forskellige faglige baggrunde og forskellige funktioner, såsom bl.a. betjenende psykologer, pædagogiske fagkonsulenter og tale- og hørekonsulenter (THK). Disse udgør, sammen med faglige medarbejdere fra bl.a. Sundhedsplejen og tilsynskonsulenter, dit tværfaglige team af medarbejdere omkring dagtilbud, skoler og klubber i området.
Dit ansvarsområde omfatter også faglig ledelse af alle PPRs tale- og hørekonsulenter, hvor du vil arbejde med organisatoriske forandringer, prioritering af arbejdstid og indsats samt sikre sammenhæng mellem specialiserede logopædiske indsatser og PPRs øvrige arbejde. Derudover vil du have ansvar for at koordinere hjælpemidler inden for syns- og høreområdet i kommunen, og du skal indgå i samarbejdet om Dansk som andetsprog.
Du har særligt fokus på:
Reorganiseringen udspringer af arbejdet med Bredere Børnefællesskaber, ny organisering i Børn og Unge samt opstarten af Relationel Velfærd. I forlængelse heraf skal du som teamleder have et ønske om at bidrage til psykologisk tryghed, kulturudvikling og stærkere læringsfællesskaber mellem faggrupper og medarbejdere, interne som eksterne. Du skal i samarbejde med lederteamet sætte og vise retning for denne spændende forandringsproces, vi står i.
Du skal i samarbejde med lederteamet og sammen med de øvrige kontorer i Fælles Funktionerne være med til at lede på data og fremme kulturudviklingen i dagtilbud, på skoler og i klubberne, så vi i Aarhus Kommunen arbejder ud fra visionen og missionen, der fremgår i Børne- og Ungepolitikken, Stærkere Læringsfællesskaber, Mellemformer, Fællesskaber for Alle og ikke mindst Bredere Børnefællesskaber.
Du skal lede dine medarbejdere ud fra et indgående kendskab til det logopædiske område samt indblik og indsigt i det pædagogiske, psykologiske og didaktiske fagområde, som dine medarbejdere arbejder med.
Dine opgaver:
I arbejdet som teamleder vil du få et bredt spænd af opgaver. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Personaleledelse af ca. 25 medarbejdere med forskellige fagligheder og funktioner
- Lede og understøtte det lokale samarbejde i klyngegruppen (dit område) og samarbejde med resten af organisationen
- Sikre dine medarbejderes trivsel og faglige udvikling
- Koordinere opgaver i det tværfaglige team, som dækker områdets dagtilbud, skoler og klubber
- Lede og understøtte PPRs særlige indsatser inden for Bredere Børnefællesskaber
- Faglig ledelse og udvikling af det logopædiske fagområde i PPR, bestående af lige nu 27 tale- og hørekonsulenter
- Lede og koordinere den logopædiske understøttelse af dagtilbud og skoler, herunder to bydækkende indsatser: Stammeteam og Høreteam.
Om dig
- Du balancerer de strategiske dagsordener med faglige argumenter og kan lede både nedad, opad og til siden.
- Du leder ud fra PPRs og Børn og Unges værdier og kan videreføre igangsatte indsatser.
- Du faciliterer og koordinerer et tæt samarbejde mellem PPR og dagtilbud, skoler og klubber, så vi sammen når vores mål.
- Du understøtter en fagligt stærk opgaveløsning, arbejder datainformeret og har modet til at udfordre antagelser.
- Du er en god kommunikator både skriftligt og mundtligt og forstår balancen mellem at tale og lytte.
- Du skaber overblik og sammenhæng og kan arbejde struktureret med komplekse opgaver.
- Du fremmer en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med en høj grad af social kapital.
Krav til stillingen
- En relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med relevant ledelsesuddannelse.
- Gerne ledelseserfaring fra politisk ledet organisation.
- Erfaring med logopædisk arbejde – både fra praksis og på ledelsesniveau.
- Gerne erfaring med formidling og kommunikation.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Vi håber, du kan starte den 1. april 2024.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte chef for PPR, Helle Mølgaard, på telefonnummer 4185 7193.
Du kan også læse mere om #detvigør i Børn og Unge her:
Pædagogik, Organisation og Sundhed
Aarhus Kommunes nye børne- og ungepolitik
Kompetencecenter for Sprog og Kommunikation
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. marts 2024. Den 7. marts udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 12. marts. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdigheds- og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 14. og 19. marts. Anden samtalerunde afholdes den 21. marts.
Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5988633
