BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Motiveres du af en spændende udviklingsopgave, hvor du kan sætte dit betydningsfulde præg på kulturudvikling og faglig udvikling? Så har du nu muligheden i D.I.I Vestermarken, hvor vi kan tilbyde en lederstilling i moderne rammer med masser af udfoldelsesmuligheder. Vestermarken er placeret i skønne omgivelser på toppen af Stavtrup. Hvis du har ambitioner om at skabe de bedst mulige betingelser for det gode børneliv, så er vi klar til at bakke dig op som vores nye leder.
Om Vestermarken
Vestermarken er en integreret institution, som huser 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vi er normeret til 98 skønne børn, og vi er 22 motiverede medarbejdere, som hjælper hinanden på tværs af grupperne. Vi er et moderne hus med store lyse rum, hvor vuggestuebørnene kommer på besøg i børnehaven, og børnehavebørnene besøger vuggestuen. I centrum af institutionen er vores hjerterum, hvor vores køkkenleder sørger for at mætte og glæde børnene med sine hulk-boller og blomstergrød.
Vi har et tæt samarbejde med vores nærmiljø, hvor vi benytter os af de lokale faciliteter, herunder bl.a. spejderhuset og vores naturskønne områder. Vores børnegruppe er mangfoldig, da vi er placeret i et blandet boligområde i Stavtrup.
I Stavtrup Dagtilbud samarbejder vi om at skabe et udviklende og trygt miljø for alle børn fra det første skridt i vuggestuen til børnene skal starte i skole. Du står aldrig alene, da der er flere institutioner tæt på, og du arbejder tæt sammen med Højvangskolen i distriktet. Du træder ind i et veletableret samarbejde med stort fokus på at skabe gode overgange for alle børn.
I Vestermarken er vi både nye og erfarne i faget, og fælles for os alle er, at vi er motiverede for at videreudvikle vores pædagogiske praksis sammen med vores nye leder. Vi har en erfaren stedfortræder og et fagligt fyrtårn, som er to vigtige ressourcer, der vil hjælpe dig med at styrke udviklingen af stærke læringsfællesskaber i Vestermarken. Som team arbejder vi på at udvikle den psykologiske tryghed. Vi er godt på vej, og du får en vigtig rolle i at understøtte en kultur, hvor vi trygt kan udtrykke os, også når der opstår fejl, tvivl og uenighed.
I Vestermarken har vi en aktiv og motiveret forældregruppe, som giver dig stor opbakning som ny leder. Det er dermed et godt tidspunkt at træde ind som ny leder, da vi har en ressourcestærk forældregruppe og motiverede medarbejdere.
Om jobbet
Vi er et pædagogisk ambitiøst hus, hvor du som leder vil finde stor opbakning til at påvirke og gentænke kulturen. Vi søger derfor en pædagogisk leder, som er klar til at lede en institution i forandring og som sætter scenen for et godt følgeskab ved at indgyde gejst, engagement og motivation.
Som pædagogisk leder skal du balancere mellem at lede høj faglig kvalitet i det pædagogiske indhold samtidig med, at du er en god personaleleder, som formår at sætte vores styrker positivt i spil på vejen mod vores fælles mål. Du medvirker til at skabe en attraktiv arbejdsplads for 22 medarbejdere.
Der skal være høj faglig kvalitet og pædagogik i alle hjørner af Vestermarken, fra tidlig morgen til sen eftermiddag, i alle de små rutiner og hverdagsstunder. Som leder er du garant for, at vores pædagogiske ambitioner manifesterer sig og gør en positiv forskel for børnene.
Struktur er et nøgleord for dig, og du formår at skabe rammer og forudsætninger for, at vi har rum og tid til både at være lærende sammen og nærværende med børnene. Du har ansvar for vedligeholdelse, økonomi og drift af institutionen inden for den givne ramme.
Du har særligt fokus på:
- at lede kvalitet og forandring samtidig med at du skaber stabilitet
- at være den nye kulturbærer for Vestermarken med respekt for det eksisterende
- at bedrive nærværende ledelse tæt på praksis
- at være synlig og tilgængelig over for medarbejdere og forældre
- at sikre god og tydelig kommunikation på alle niveauer
- at skabe en stærk lærings- og evalueringskultur, hvor du leder datainformeret
- at skabe struktur, overblik og prioritere, så der er god balance i ansvar og opgaver
Om lederteamet
I dagtilbuddet er vores fokusområder blandt andet Stærkere Læringsfællesskaber og Bredere Børnefællesskaber. Vi søger en pædagogisk leder, som i samarbejde med resten af lederteamet kan gå foran i denne sammenhæng og som formår at udøve synlig ledelse og tydeliggøre den fælles retning for personalegruppen.
Med en inddragende og involverende ledelse, som konstant har fokus på børneperspektivet og høj faglighed, vil du indgå i et godt læringsfællesskab, hvor de pædagogiske ledere bidrager med forskellige erfaringsgrundlag og kompetencer, som komplementerer hinanden og gør os til et stærkt team.
I lederteamet vil du deltage i faste ugentlige sparringsgruppemøder med dine ledelseskollegaer samt i en makker- og mentorordning, hvor vi lægger vægt på at støtte og udfordre hinanden, så vi udvikler os og trives i lederrollen.
Om dig
- Du har stærke relationelle kompetencer, er empatisk og sætter dig selv i spil.
- Du udviser integritet gennem dine handlinger og beslutninger som en tydelig leder.
- Du kan drive en forandringsproces og motivere til følgeskab.
- Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik – både i driften og i dine egne opgaver.
- Du er god til at kommunikere, inddrage andre og lede gennem en fair proces.
- Du bevarer overblikket og skaber struktur, både for dig selv og andre.
- Du brænder for faglig udvikling og er ambitiøs på børnenes vegne.
- Du leder mangfoldighed ved at bringe de mange forskellige ressourcer i spil på en positiv måde.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse, brænder for 0-6 års området, er fagligt velfunderet og har pædagogiske ambitioner, der gør en forskel for børnene.
Vi ser gerne, at du har erfaring som leder. Alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, f.eks. som stedfortræder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende. Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du over tid være indstillet på at tage en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi.
Derfor skal du vælge os
I Vestermarken tilbyder vi en skøn stor børnegruppe, en stor opbakning til at lykkes med kerneopgaven i et fællesskab og en aktiv og ressourcestærk forældregruppe, som også har ambitioner for Vestermarken.
Vores motto er: Hver dag skal være en god dag for alle.
Hvad siger børn og forældre om fællesskabet, kammerater og voksne som rollemodeller i Vestermarken?
Mor til børnehavebarn: ”Masser af muligheder for at lære vores børn om fællesskab og forskelligheder. Det store fællesskab giver dem mulighed for at spejle sig i andre børn og voksne. De lærer at forskellige egenskaber har værdi, selvom man ikke er ens”.
Barn i børnehaven: ”Mine venner går i Vestermarken, dem kan jeg godt lide at lege med. De voksne kan jeg godt lide, de er gode til at trøste, fjolle og gode til gode lege. Det bedste ved Vestermarken er også Sines mad”.
Vi glæder os til at byde dig velkommen til Vestermarken, og vi vil tage rigtig godt imod dig. Vi tilrettelægger et skræddersyet onboardingprogram til dig, og du får tilknyttet en mentor.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: D.I.I. Vestermarken (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 493.400 kr. kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2024.
Ansøgning : Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 30. oktober 2023. Den 1. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 6. november fra kl. 13.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i uge 46.
Anden samtalerunde afholdes den 20. november fra kl.14.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Annamarie Dahlgaard på tlf.: 29 20 44 47.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Vestermarken 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5919380
