BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du optaget af at skabe et godt børneliv for alle børn og vil du være en del af, og samtidig videreudvikle, Rosenvangskolens forpligtende fællesskab?
Vi søger en SFO- og indskolingsleder med noget på hjerte og hjertet det rette sted; en synlig, lydhør og nærværende person.
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du får mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg på den pædagogiske udvikling i tæt samarbejde med ledelsesteamet, medarbejdere, børn og forældre.
Rosenvangskolen
Rosenvangskolen er det naturlige samlingspunkt i det bynære Kongsvang, Viby. Skolen er særligt kendetegnet ved at være en skole med stærke traditioner og værdier. Vi ser børn i øjen- og hjertehøjde og insisterer på det gode børneliv, den positive læringskultur og det gode arbejdsmiljø.
De pædagogiske medarbejdere samarbejder i selvstyrende årgangs- & SFO-teams og vi tilstræber,
at dem, der er tættest på opgaven, oplever, at deres professionelle dømmekraft sættes i spil.
Skolens distrikt indeholder en diversitet, som ligner befolkningssammensætningen i Aarhus Kommune og vi er begunstiget med skønne børn og engagerede forældre. Skolen er i vækst og vi har to til tre klasser pr. årgang. I dette skoleår er vi 620 dejlige elever på vores skole.
Du bliver en del af et professionelt, uformelt og trygt ledelsesfællesskab, der er præget af tillid, nysgerrighed og ambitioner; vi er optaget af at blive dygtigere sammen. Med reference til skolelederen bliver du en del af skolens ledelse, som pt. består af skoleleder, pædagogisk leder for internationale klasser & specialklasser, pædagogisk leder for mellemtrin/udskoling og leder af KCL. Du vil få ansvaret for vores SFO og 0.-3. årgang.
Om jobbet
Din opgave er at holde fokus på udvikling af pædagogikken og didaktikken i undervisning og SFO, med et særligt blik for den sammenhængende indsats tæt på børnene. Du kan se og styrke en helhed hvor faglighed, trivsel og samarbejdet mellem faggrupperne hænger uløseligt sammen.
Gennem en imødekommende og tydelig personaleledelse skaber du positiv udvikling via inddragende processer. Du bidrager til et konstruktivt forældresamarbejde og skaber stærke samarbejdende relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere som f.eks. PPR og familiecenteret.
Dit fokus vil i den første tid særligt være rettet mod:
- Udvikle vores nyopstartede ressourceteam
- Videreudvikle vores SFO med fokus på fritidspædagogikken
- Skabe stærke bånd i lærer/pædagog samarbejdet
Du bliver pædagogisk leder på en skole med almene klasser, specialklasser, internationale klasser i modtagerregi, SFO og Kompetencecenter for Læsning.
Rosenvangskolen drives værdibaseret, så du skal kunne se dig selv dig i vores værdisæt, der er udarbejdet af skolebestyrelsen i tæt samarbejde med medarbejderne.
Vi søger en pædagogisk leder, som
- er relationel stærk og skaber følgeskab
- er tydelig, tålmodig, anerkendende og motiveres af at lykkes gennem andre
- vil bedrive ledelse tæt på den pædagogiske praksis og bidrage til det gode forældresamarbejde
- kan skabe stabilitet gennem ro og overblik- også når der er mange bolde i luften
- er selvstændig, arbejdsom og handlekraftig – og sørger for at følge opgaver og projekter til dørs
- finder glæde i de administrative ledelsesopgaver, som får skolens hverdag til at hænge sammen
- forholder sig refleksivt til lederrollen og lederteamets praksis
- er optaget af dagligdagen, samt har mod til at stå op for det, som er bedst for børnene
Du skal vælge Rosenvangskolen hvis
- du gerne vil et tæt og udviklende samarbejde med dygtige, ambitiøse og imødekommende ledere og medarbejdere
- du vil være med til at videreudvikle en god skole med fine trivselsmålinger, engagerede forældre og gode faglige resultater
- du vil fastholde og udvikle det gode samarbejde med skolens familier
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: https://rosenvangskolen.aarhus.dk/
Krav til stillingen
Du må gerne have ledelseserfaring, men det er ikke et krav og du skal være i stand til at tage ansvar og skabe retning. Du har enten en lærer- eller pædagoguddannelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, forventes det, at du inden for de første år har lyst til at påbegynde dette for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 568.000 ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 12. november. Den 13. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den d. 15. november. Der medvirker HR -konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå mellem 1. og 2. samtale. Anden samtalerunde afholdes den 28. november.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte skoleleder Jasper Staffensen på telefon 41856775.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rosenvangs Allé 49, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5931279
