BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Aarhus Kommune søger en udviklingsorienteret leder, der sammen med Tandplejens erfarne lederteam kan fortsætte arbejdet med vores visioner om sunde tænder hele livet og lighed i sundhed.
Tandplejen i Aarhus kommune
Tandplejen Aarhus bygger på stolte traditioner, er kendetegnet ved en forebyggende tilgang til tandpleje og opnår gode sundhedsresultater. Tandplejen er organisatorisk placeret i Magistratsafdelingen Børn og Unge (MBU) og er pt. opdelt i seks børn- og unge distrikter, en central tandreguleringsklinik samt Voksen-tandplejen.
Tandplejens ledelse udgøres af overtandlægen, seks børn- og ungedistriktsledere, lederen af Voksen-tandplejen, lederen af Aarhus Tandregulering, en administrativ sektionsleder samt en assisterende over-tandlæge.
Den nuværende overtandlæge overgår i en tidsbegrænset seniorstilling som assisterende overtandlæge.
Klinikstrukturen i børn-og ungetandplejen udgøres i øjeblikket af seks storklinikker, fire behandlingsklinikker og 11 forebyggelses- og undersøgelsesklinikker. Klinikkerne vedligeholdes løbende og er i god stand.
En ny storklinik med 14 klinikrum er langt i projekteringen og forventes at stå færdig i 2026.
Tandplejen aktuelt
Da Aarhus er en stor uddannelsesby, betyder udvidelse af det kommunale tandplejetilbud for børn og unge op til 22 år en stigning i antal brugere/patienter i størrelsesordenen 40% - fra ca. 65.000 i 2022 til ca. 90.000 ved udgangen af 2025.
Tandplejen er i gang med at opnormere. Der er i øjeblikket ca. 270 medarbejdere, og tallet er stigende.
Det er lykkedes i betydelig grad at sikre økonomi til både anlæg og drift i medfør af udvidelsen, men økonomien er afhængig af en fortsat udvikling af tandplejetilbuddet:
• flere digitale løsninger i patientadministrationen
• løbende udvikling af teamtandpleje og uddelegering
• løbende fokus på at bevare og udvikle vores behovsorienterede tandplejetilbud med et evidens-baseret serviceniveau, der sikrer ressourcer til at hjælpe de brugere, der har mest brug for det
• evaluering og eventuel gentænkning af Tandplejens ledelsesstruktur
Som overtandlæge
Du sætter den overordnede retning for Tandplejen og er ansvarlig for Tandplejens kvalitet.
Med reference til forvaltningschefen for Pædagogik, Organisation og Sundhed indgår du i et lederteam med fem andre kontorchefer. Dit kontor og Tandplejens administration ligger i forvaltningen på Grøndalsvej 2, Viby.
Din opgaveportefølje:
Med fingeren på pulsen i forhold til kerneopgaven jf. lovgivning, værdier og politiske prioriteringer arbejder du blandt andet med:
• Ledelse af ledere – strategisk ledelse samt støtte og udvikling af mellemlederne
• Løbende tilpasning og udvikling af Tandplejens tilbud med fokus på tilslutning til tandplejetilbuddet, tandsundhed og kvalitet i Tandplejens ydelser
• Tværmagistratsligt samarbejde om tandsundhed ud fra en politisk vedtaget, kommunal tand-sundhedsplan
• Tiltrækning og tilknytning af medarbejdere – og i den forbindelse fokus på Tandplejen som en fagligt attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø
• Medinddragelse og medindflydelse – i Tandplejens ledelse, MED- og AM-organisationen
• Budgetter og løbende fokus på Tandplejens økonomi
• Kvalificerede bidrag til skriftlige indstillinger/oplæg til chefgruppe og det politiske niveau
• Omsætning af de politiske beslutninger til praksis
• Repræsentere Tandplejen Aarhus udadtil og være med til at præge retningen indenfor den kommunale tandpleje på nationalt niveau
Generelt står de næste år i udviklingens tegn, både i forhold til medarbejdere, klinikstruktur, ledelsesstruktur og faglig kvalitetssikring og -udvikling
Om dig
Vi forventer, at du er klar til at påtage dig et stort ledelsesansvar. Mere specifikt forventer vi, at du er:
Visionær og ambitiøs. Du fortsætter det gode arbejde i Tandplejen og er ambitiøs på gode sundhedsresultater via nødvendige prioriteringer og faglig kvalitet i de opsøgende, forebyggende og behandlende tilbud.
Stærke ledelsesmæssige kompetencer. Du leder med gennemsigtighed og tydelig kommunikation. Du træder ind i stillingen med en naturlig autoritet og skaber følgeskab gennem dine ledere.
Forandringsparat og Inddragende. Du trives i rollen som den samskabende og inddragende udvikler, der balancerer mellem åbenhed for nyt og respekt for det eksisterende.
En datainformeret udvikler. Du samler relevante data og indbyder ledere og medarbejdere til refleksion med henblik på at skabe bæredygtige beslutninger på et informeret grundlag.
Økonomisk og politisk hjemmevant. Du styrer budgetter og har en god økonomisk forståelse, og du befinder dig godt i en politisk organisation.
Du har en uddannelsesmæssig baggrund som tandlæge, meget gerne suppleret med ledelsesuddannelse. Har du erfaring med ledelse af ledere og gennem ledere, er det et plus. Hvis ikke, skal du have potentialet til at træde et ledelsesniveau op.
Vi tilbyder
Den største stilling af sin slags i Jylland. Du kommer til at tegne retningen for fremtidens tandpleje i landets næststørste kommune. Du indtræder i en spændende og udfordrende stilling, der kommer til at udvikle dig som person, fagligt og som leder. Der er en god økonomi i Tandplejen, hvilket betyder at du kan lægge flere kræfter i den transition og udvikling som stillingen kalder på.
Ud over at stå i spidsen for et erfarent lederteam i Tandplejen, indgår du i ledergruppen i forvaltningen Pædagogik, organisation og sundhed sammen med de 5 kontorchefer i forvaltningen. Alle ser frem til samarbejdet og til at hjælpe dig godt ind i stillingen.
Baggrundsviden om Børn og Unge og Tandplejen
Børn og Unge: MBU
Ledelse i Børn og Unge: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Tandplejen Aarhus og Tandplejen Aarhus' organisationsdiagram
Læs analyse af Tandplejens økonomi i forbindelse med årets budgetforhandlinger: Rapport
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. Der indhentes straffeattest og børneattest.
Vi håber, du kan starte den 1. april 2024.
Ansøgning
Send os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 28. januar 2024. Den 30. januar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 6. februar fra kl. 15. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 8.-9. februar samt den 19.-20. februar. Anden samtalerunde afholdes den 21. februar fra kl. 16.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte forvaltningschef Helle Bach Lauridsen på telefon 41 87 29 20, den nuværende overtandlæge Mette Borum på telefon 21 60 41 30 eller leder, tandlæge Gunilla Mejlhede Thomsen på 41 85 81 94, hvis du har faglige spørgsmål.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5966439
