BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for et veldrevet dagtilbud, som er kendetegnet ved mangfoldighed, et stærkt sammenhold, høj faglighed og en ordentlighed i alt, hvad vi gør? Børn og Unge søger en relationelt stærk leder med godt overblik, som vil være det nye gode bindeled i dagtilbuddet og som altid sætter børnene først. Motiveres du af at skabe de bedst mulige betingelser for det gode børneliv og følge resultaterne af de ting, som du i samarbejde med lederteamet sætter i gang? Så står vi klar til at bakke dig op som vores nye leder.
Om Viby-Rosenvang Dagtilbud
Viby-Rosenvang er et populært dagtilbud, som består af 1 vuggestue og 8 integrerede institutioner; hver med deres styrker. Vi rummer en spændende diversitet både i forhold til medarbejdere, børn og forældre. Der er plads til forskellighed og en stor lyst til at dyrke fællesskabet. Vi lærer af hinanden husene imellem og ikke mindst hjælper hinanden som en fælles enhed. Hvis nogen har behov for et løft, løfter hele dagtilbuddet.
I dagtilbuddet samarbejder vi om at skabe et udviklende og trygt miljø for knap 600 børn fra det første skridt i vuggestuen til børnene skal starte i skole. Det centrale i vores børnesyn er, at vi ser hvert barn som unikt med egen identitet og egne følelser. Vi har fokus på hele barnet, det at være barn har værdi i sig selv. Der skal være tid til at lege, udforske, undersøge, eksperimentere, øve sig og tilegne sig nye færdigheder. Al leg, dannelse og læring sker i et socialt samspil med de øvrige børn og det pædagogiske personale. Vi har øje for at balancere det enkelte barns initiativ og deltagelse og skabe rum for det brede børnefælleskab.
Om jobbet
Vi er et velfungerende dagtilbud, og det værner vi om. Derfor søger vi en leder, der kommer med respekt for og nysgerrighed på vores praksis. De enkelte afdelinger motiveres af at have friheden til at tilrettelægge en hverdag på en måde, der giver mening for dem. Dette spillerum skal vores nye dagtilbudsleder understøtte gennem tillid og en lærende tilgang til udvikling.
Som dagtilbudsleder har du ansvaret for at skabe en attraktiv arbejdsplads for ledere og medarbejdere. Du skal understøtte 9 pædagogiske ledere. Vi er et ledelsesteam bestående af både nye, erfarne og meget forskellige pædagogiske ledere. Det ser vi som en styrke, og vi formår at bruge hinandens ressourcer og udvikle os både sammen og hver for sig. Vi er et forholdsvis nyt team, som stadig arbejder på at udvikle den psykologiske tryghed. Vi er godt på vej, og du får en vigtig rolle i at skabe en arbejdspladskultur, hvor vi trygt kan udtrykke os, også når der opstår fejl, tvivl og uenighed.
Du vil få ansvaret for kvaliteten af dagtilbuddets pædagogiske arbejde. Der skal være høj faglig kvalitet og pædagogik i alle hjørner af vores dagtilbud, fra tidlig morgen til sen eftermiddag, i alle de små rutiner og hverdagsstunder. Samtidig har du det økonomiske ansvar og bidrager aktivt og værdiskabende til det strategiske samarbejde i Børn og Unge.
Du arbejder i distriktet tæt sammen med Rosenvangskolen og Viby Skole. Dit kontor er placeret på Rosenvangskolen. Du træder ind i et veletableret samarbejde med stort fokus på at skabe gode overgange for alle børn. Det er derfor også vigtigt for os, at du kan hæve dig op over dit eget dagtilbud, og kigge på tværs af distrikt og kommunen, og byde ind med et 0-18 års perspektiv.
Du har særligt fokus på:
• at understøtte en fælles retning og en lærende samarbejdskultur, hvor den pædagogiske praksis er et fælles anliggende, og hvor vi sammen arbejder for høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for alle børn
• at kommunikere og omsætte Børn & Unges fælles politiske og ledelsesmæssige beslutninger og visioner, så de giver mening og retning i den lokale kontekst i Viby-Rosenvang
• at sikre stabil drift samt et godt økonomisk grundlag fremadrettet
• at sikre et vedvarende fokus på børnenes læring, udvikling, dannelse og trivsel, bl.a. gennem et løbende tilsyn i alle afdelinger samt sikre den samme høje kvalitet på tværs af dagtilbuddet
• at skabe en stærk lærings- og evalueringskultur, hvor du leder systematisk og datainformeret gennem læringssamtaler og opfølgningssamtaler
• at byde ind med og tage initiativer, der taler ind i det 0-18-årige perspektiv og fortsat styrke samarbejdet med skolerne i området
En ny organisering…
Med en ny organisering i Børn & Unge pr. 1. november 2023 er du med til at præge samarbejdet og omsætte de politiske retninger til virkeligheden i Viby-Rosenvang Dagtilbud. I Børn & Unge er vi i gang med en kultur- og organisationsændring, hvor vi samler ledelsen af dagtilbud, skoler og UngiAarhus i en faglig sektormodel. Vi styrker også vores tværgående samarbejde og faglige understøttelse af bredere børnefællesskaber, så flere børn kan trives og udvikle sig i vores almene tilbud.
Om dig
# Du sætter børnene først, når du træffer ledelsesmæssige beslutninger og står tydeligt på både lovgivning og vores fælles værdimæssige ramme for at skabe gode børneliv: Børn og Ungepolitikken. Du er rollemodel for vores børnesyn og for en god etik.
# Du er god til at kommunikere. Om det er kolleger, børn, forældre eller andre, formår du at kommunikere tydeligt og med respekt for modtageren. Du er tilgængelig både for dit lederteam, medarbejdere og forældre i dagtilbuddet og skaber den gode dialog.
# Du sammenbinder strategi og hverdag og oversætter, hvordan de overordnede strategier hænger sammen med det daglige arbejde i dagtilbuddet. På den måde binder du organisationens enkelte led sammen til en helhed og skaber mening på tværs.
# Du balancerer mellem at lede en høj faglig kvalitet i det pædagogiske indhold samtidig med, at du er en god personaleleder. Du formår at sætte vores forskelligheder positivt i spil på vejen mod vores fælles mål.
# Du skaber stabil drift. Du har overblik, arbejder struktureret og systematisk og formår at prioritere opgaverne og holde fokus i en hverdag med mange input, tiltag og politiske agendaer.
# Du er brobygger til de mange vigtige samarbejdsrelationer i Børn og Unge og i det lokale miljø.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og erfaring med 0-6 års området. Du har en lederuddannelse, alternativt har du mod på at gå i gang med en. Du er en erfaren leder, hvad enten du har erfaring på dagtilbudslederniveau, eller du har succesfuld erfaring med pædagogisk ledelse, og nu har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere.
Du har erfaring med økonomi og administration, og du må også gerne have erfaring eller interesse for det specialpædagogiske område, men det er ikke et krav.
Derfor skal du vælge os
Hvis du har ambitioner for den faglige udvikling ligesom os, får du rum til at sætte dit betydningsfulde præg på rammerne for børnene i Viby-Rosenvang. Du får stor indflydelse på områdets fremtid - et godt dagtilbud er afgørende for børnenes fremtid. Viby er en større by tæt på Aarhus Midtby, men der er stadig et stærkt lokalt miljø og stort engagement i byen.
Dagtilbuddet har stor forældreopbakning og et godt samarbejde med bestyrelsen. Du vil møde en deltagende og nysgerrig bestyrelse, som støtter op om ledelsen i de enkelte institutioners forældreråd.
Vores tidligere dagtilbudsleder overlader et kontor, hvor tingene er i orden. Du overtager også et dagtilbud med en sund økonomi.
Sammen med lederteamet i Viby-Rosenvang Dagtilbud støtter du visionen om, at vi arbejder sammen som et stærkt læringsfællesskab - både i børnehuset, i lederteamet, på tværs af dagtilbuddet og i dine samarbejder ud i organisationen. I lederteamet har vi fokus på både ledelsesmæssige og faglige aspekter og på, at vores ledelse skaber værdi for kerneopgaven. Lederteamet har modet til at udfordre, være undersøgende og nysgerrige på egen og hinandens ledelse. Vi byder ind i fællesskabet og er aktive holdspillere, der tager medansvar for udviklingen af hele dagtilbuddet.
Du refererer til Børn og Unge chef for SydVest, Susanne Holst. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab i distrikt SydVest, som er en nyetableret gruppe. I ledernetværket er der gode muligheder for support, du skal blot bede om hjælp.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Viby-Rosenvang Dagtilbud (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. kr. 712.000 kr. ekskl. pension.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2024.
Ansøgning: Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 29. oktober 2023 kl.24.00. Den 2. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 9. november fra kl. 13.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i uge 46.
Anden samtalerunde afholdes den 22. november fra kl. 15.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Susanne Holst på telefon 24 96 09 11. Hvis du vil på besøg i dagtilbuddet, kan du kontakte konstitueret dagtilbudsleder Pia Lybek på 41 85 74 22.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Øster Allé 50, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917527
