BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en HR-konsulent til arbejdsmiljøteamet i HR og Organisation i Børn og Unge, som vil være med til at sikre og udvikle et sundt og sikkert arbejdsmiljø på vores skoler, daginstitutioner, klubber samt faglige kontorer i Aarhus Kommune. Et godt arbejdsmiljø ser vi som en forudsætning for at indfri vores vision om at alle børn og unge lærer, trives og udvikler sig. Som vores nye kollega bliver du en del af et fagligt stærkt team, som løser opgaver inden for MED- og arbejdsmiljøområdet.
Om jobbet
Din primære opgave er at understøtte vores HovedMEDudvalg (HMU) og sammenhængen i MED organisationen, blandt andet ved at:
- Sekretariatsbetjene HovedMED-udvalget (udarbejde dagsorden, mødemateriale, referat samt følge op på møderne) med henblik på at kvalificere chefteamets beslutninger
- Forberede, afholde og samle op på den årlige strategiske arbejdsmiljødrøftelse i HMU
- Bistå med at dagsordensætte emner af strategisk og arbejdsmiljømæssig betydning i MED systemet
- Formidle viden, beslutninger og opgaver fra HMU til de lokale MED-udvalg samt bidrage til, at MED-systemet inddrages ved større beslutninger i organisationen
Herudover får du opgaver indenfor arbejdsmiljøområdet, som du er ansvarlig for i samarbejde med kollegerne i arbejdsmiljøteamet, f.eks.
- Forberede, gennemføre og følge op på intern og ekstern audit, som er en del af arbejdsmiljøcertificeringen i Aarhus Kommune
- Understøtte ledere og arbejdsmiljøgrupper på alle niveauer med det mål at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø – f.eks. via sparring, rådgivning og undervisning
- Udvikle og vedligeholde materiale om arbejdsmiljø til Børn og Unges intranet
- Formidle ny arbejdsmiljølovgivning, viden og forskning på området – samt formidling af konkrete redskaber og materialer, som kan understøtte ledere og arbejdsmiljøgrupper i arbejdsmiljøopgaven
Derudover vil der være andre opgaver, alt afhængig af kompetencer og din udvikling i jobbet, f.eks.
- Projektarbejde indenfor arbejdsmiljøområdet
- Vedligehold og udvikling af arbejdsmiljøsystemer
- Undervisning og udvikling af kurser til arbejdsmiljøgrupper
- Understøttelse af lokale arbejdsmiljøgrupper, der oplever udfordringer i det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø
Faglige kvalifikationer:
- Du har en relevant uddannelse inden for f.eks. statskundskab, uddannelsesvidenskab, psykologi eller lignende
- Du har kendskab til MED- systemet og indblik i arbejdsmiljølovgivningen og finder det motiverende at omsætte denne viden i praksis
- Du er stærk i både mundtlig og skriftlig formidling og evner at tilpasse kommunikationen til målgruppen med blik for deres forskellige behov
- Du evner at perspektivere arbejdsmiljøproblemstillinger på alle ledelsesniveauer
- Du arbejder datainformeret og anvender data og viden til at udvikle praksis i teamet og arbejdsmiljøopgaverne i samarbejde med samarbejdspartnere og interessenter
- Du har blik for arbejdsmiljøperspektiverne i Børn og Unge, både på organisatorisk niveau og i den lokale opgaveløsning
- Du er i stand til at understøtte et tillidsfuldt samarbejde i MED-organisationen som bidrager til en kvalificering af ledelsens beslutninger – via muligheden for medindflydelse og medbestemmelse
Personlige kvalifikationer
- Du arbejder struktureret, er vedholdende og formår at bevare overblikket trods en mangfoldig opgaveportefølje
- Du driver dine opgaver selvstændigt og inddrager relevante kolleger, når det er aktuelt
- Du bidrager til et stærkt teamsamarbejde og har en positiv indstilling til fællesskabet og sammenholdet i kontoret
- Du er systematisk, detaljeorienteret og evner at se den overordnede retning
- Du er udstyret med en god situationsfornemmelse og professionel dømmekraft
Om os
Team arbejdsmiljø og MED er en del af HR og Organisation, som består af 21 medarbejdere fordelt i 5 teams med disse arbejdsområder:
- Lederrekruttering
- Organisations- og ledelsesudvikling
- Arbejdsmiljø og MED
- Analyse - Kvantitative og kvalitative data og analyser
- Stærkere læringsfællesskaber og bredere børnefællesskaber
Vores fælles mål er at understøtte Børn og Unges mange arbejdspladser med at skabe meningsfulde og udviklende arbejdsliv, hvor der er plads til, at den enkelte medarbejder trives fagligt og menneskeligt til glæde for børnene og de unge. Læring og samarbejde på tværs af de fem teams er et vigtigt element i HR og Organisation. Vi ser læringsfællesskaber som en forudsætning for en kompetent opgaveløsning og understøttelse af lederne i Børn og Unge.
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en spændende stilling med en bred opgaveportefølje, stor fleksibilitet og mulighed for at indgå i mange interessante samarbejdsrelationer i og på tværs af organisationen. Du får mulighed for at anvende dine faglige kompetencer – samt støtte til at lykkes i opgaverne. Samtidig bliver du en del af et kontor med høj faglighed og højt ambitionsniveau, godt humør og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed. Der er i de enkelte teams stort fagligt råderum i planlægningen og udførelse af opgaverne.
Løn og ansættelse
Vi tilbyder en fuldtidsansættelse. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af dine kvalifikationer.
Vi håber, at du kan starte til 1. august 2024.
Hvis du vil vide mere
… er du velkommen til at kontakte kontorchef i HR og Organisation, Rasmus Rugaard på
telefon 2135 3643.
Du kan få et indblik i, hvem Børn og Unge er på følgende link: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Læs om #detvigør i Børn og Unge:
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 11. juni 2024. Vi udvælger og indkalder til samtale den 13. juni. Første samtale afholder vi den 18. juni. Der vil muligvis være en personlighedstest eller en opgave mellem første og anden samtale. Anden samtale afholder vi i uge 26.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6053351
