BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om Børnehus Midt
Børnehus Midt er en del af regeringens overgrebspakke, som trådte i kraft oktober 2013. Børnehusets opgave er at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn/unge i alderen 0-17 år. Herved skal børnehuset være indrettet således, at det er imødekommende og tryghedsskabende for de børn, som kommer i huset.
Børnehuset arbejder i de sager, hvor der er behov for en tværsektoriel indsats mellem kommune, politi og/eller sundhedssektoren, og hvor kommunen har truffet afgørelse om iværksættelse af en børnefaglig undersøgelse, jf. lov om social service § 50. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp i forløbet efter overgrebet eller mistanken herom.
Børnehus Midt er forankret i Børnecentret, Aarhus Kommune, og servicerer 19 kommuner i Region Midtjylland med udredning af børn/unge, sagskoordinering, krisehåndtering og konsulentbistand. Børnehuset har en afdeling i Aarhus og en afdeling i Herning. Børnehus Midt er et af fem regionale børnehuse, med tætte samarbejdsrelationer på tværs af de fem huse samt med Socialstyrelsen.
Du kan læse mere om Børnehus Midt på https://www.boernehus-midt.dk/ samt om børnehusenes faglige indsatser på https://www.boernehuse.dk/om-boernehusene/faglige-tilgange/
Enheden Fønix Midt er placeret i forbindelse med Børnehus Midt. Fønix Midt har til opgave til at udrede og behandle børn og unge med seksuelt bekymrende og/eller seksuelt krænkende adfærd. Fønix Midt deler ledelse og administration med Børnehus Midt og har til huse i Aarhus afdelingen.
Du kan læse mere om Fønix Midt på www.fønix-midt.dk
Om stillingen
Børnehus Midt søger en administrativ medarbejder til afdelingen i Herning til opstart pr. 1. februar 2024, som kan varetage en række forskellige funktioner i børnehuset. Stillingen består fortrinsvist af opgaver indenfor:
Drifts- og ledelsesunderstøttelse:
- Elektronisk sagsregistrering i samarbejde med sagscontroller i Aarhus afdelingen
- Oprettelse og afslutning af sager i Aarhus Kommunes fagsystem
- Tæt samarbejde og dialog med ledelsen omkring den daglige drift
- Varetage vedligehold af hjemmeside samt diverse interne databaser
- At indgå i den gode dialog med børnehusets samarbejdspartnere
- Betjene børnehusmailen, inkl. booking af videoafhøringer
- Byde børn, familier og samarbejdspartnere velkommen til børnehuset
- Telefonbetjening
Du vil ligeledes skulle bidrage til følgende:
- Holde huset pænt og børnevenligt
- Foretage mindre indkøb
- Mødeforplejning
- Ad hoc-opgaver, for at få huset til at hænge sammen
Vi forventer:
- at du har flair for og solid erfaring i brugen af forskellige IT-systemer
- at du har stærke og virksomme kommunikative kompetencer, både mundtligt og skriftligt
- at du er struktureret og kan skabe overblik og prioritere i en kompleks og foranderlig hverdag
- at du er robust, selvstændig, stabil, og er indstillet på at tage ansvar
- at du ser muligheder og udviser tilgængelighed og fleksibilitet i opgaveløsningen
- at du er imødekommende og serviceminded
- at du har gode samarbejdsevner og gerne erfaringer fra det socialfaglige/pædagogiske felt
- at du er i stand til at møde sårbare børn og deres forældre på en omsorgsfuld måde
- at du går forrest og bidrager til at understøtte trivsel, værdier og kultur
- at du er indstillet på at hjælpe til med praktiske og huslige opgaver
Vi kan tilbyde:
Et meningsfuld, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt, som løbende udvikler sig. Vi tilbyder desuden en arbejdsplads, hvor man arbejder tæt sammen om opgaven – og hvor det er den fælles tværfaglige indsats, som gør forskellen. Endelig er vi et hus, hvor humor og kollegialt sammenhold værdsættes og prioriteres.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Liv Allermand på telefon 41856711 / mail: alig@aarhus.dk eller sagscontroller i børnehuset Ulla Andersen på telefon 89401101 /mail uan@aarhus.dk
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men ønskes et reduceret timetal, kan dette indgå i forhandlingerne. Opstart er 1. februar 2024.
Dit ansættelsessted bliver i Herning, men du skal være indstillet på at have en fast ugentlig arbejdsdag i Aarhus, sammen med børnehusets anden sagscontroller.
Ugentligt timetal: Fuld tid/eller efter aftale
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Liv Gregersen Allermand på telefon +4541856711, eller sagscontroller i børnehuset Ulla Andersen på telefon 89401101 /mail uan@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 14-12-2023
Vi forventer, at 1. samtale finder sted Børnehus Midt, Herningafdeling den 18. december 2023
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
14-12-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 1 C, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5949479
