BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Har du lyst til at bringe dine kompetencer i spil, i en kompleks og koordinerende opgave som projektkoordinator for Ung-til-ung mentorindsatsen i UngiAarhus, Aarhus kommune?
Mentorordningen er et tilbud til de unge, som har behov for særlig støtte og vejledning. Det kan være unge, der har faglige udfordringer og brug for hjælp til lektierne, eller det kan være unge, der savner voksenkontakt og positive relationer og aktiviteter i deres fritid. Målet for de unge, der deltager i Mentorordningen, er, at de i samarbejde med deres mentorer får styrket deres faglige, sociale og personlige kompetencer, som gør dem i stand til at få det optimale ud af deres skolegang og fritidsliv.
Mentorstøtten foregår som udgangspunkt i en 1:1 relation mellem mentor og mentee, men der må også gerne foregå aktiviteter i større grupper, så der opstår meningsfulde fællesskaber.
Mentorindsatsen er en del af UngiAarhus’ aktiviteter sammen med unge, og foregår i et tæt samarbejde med alle 45 folkeskoler. De to projektkoordinatorer vil indgå i et tæt makkerskab, og vil begge komme til at arbejde sammen med kolleger på alle byens skoler, UngiAarhus’ ungdomsskole, klubber og pædagogisk ledede legepladser.
Ansvarsområder
Som projektkoordinator for mentorindsatsen har du en bred opgaveportefølje og må også forvente en del administrative opgaver, herunder økonomi- og kommunikationsopgaver.
Et udsnit af opgaverne som projektkoordinator for mentorindsatsen er:
- Kommunikere mentorindsatsens tilbud og muligheder helt ud til unge, forældre og samarbejdspartnere både internt og eksternt
- Rekruttering af mentorer
- Koordinering af og opfølgning på mentorer og mentees
- Personaleledelse af de timelønnede mentorer
- Varetage kurser og introforløb med henblik på kompetenceudvikling
- Løbende understøtte dokumentation og evaluering af indsatsen
- Samarbejde ind i UngiAarhus’ øvrige tilbud
Organisering
Stillingerne som projektkoordinatorer for mentorindsatsen har sit organisatoriske ophæng i UngiAarhus, som indeholder fritidscentre med fritids- og ungdomsklub, ungdomsskole samt pædagogisk ledede legepladser.
Din profil:
Du er en stærk og innovativt tænkende projektleder, som brænder for det gode ungeliv for alle børn og unge. Du har fokus på kvalitet og udvikling, og prioriterer et tæt og konstruktivt samarbejde med din projektlederkollega samt øvrige kollegaer og samarbejdspartnere, et samarbejde som sjældent foregår på kontoret. Du har et kontinuerligt fokus på at udvikle indsatsen og udvikle netværket omkring dig. Derfor lægger vi vægt på at du har erfaring med eller interesse for at tilegne dig kompetencer indenfor flere at følgende punkter:
- arbejde i en kompleks organisation
- rekruttering og oplæring
- skabe organisatorisk tilknytning hos deltidsansatte
- erfaring med og interesse for undervisning og pædagogik
- evne til at bevare ro og overblik i en kompleks hverdag.
- loyalitet og meningsskabelse i forhold til politiske beslutninger
- gode kommunikative evner
- et godt fagligt netværk
- projektledelse
- økonomi og administration
Da vi ansætter to projektledere på samme tid, vil vi kigge på et samlet match af kompetencer. Du forventes derfor ikke at have erfaring med alt det ovenstående.
Vi lægger vægt på at du er:
- en synlig, tilgængelig og tillidsfuld projektleder for alle medarbejdere og samarbejdspartnere.
- vedholdende og har gennemslagskraft
- empatisk og god til at skabe og pleje relationer
- nysgerrig og god til at se muligheder
- positiv og lyttende
og at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
Derfor skal du vælge os:
Som projektkoordinator for mentorindsatsen i Aarhus kommune bliver du en del af en udviklingsorienteret og handlekraftig organisation, der udvikler, mens vi trives, og er optaget af at møde børn og unge, hvor de er. Hos os får du:
- stor indflydelse på en meget varieret arbejdsdag
- ansvar for egen opgave
- mulighed for at udvikle dig selv og dine kompetencer
- fagligt kompetente, professionelle, hjælpsomme og støttende kollegaer i alle ledelses- og personalegrupper
- sammenhængskraft og en stor grad af holdånd
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Ugentligt timetal: Fuldtid
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte
Fritids- og Ungdomsskoleleder Mads Seiersen på maerse@aarhus.dk tlf. 41857100
Du kan læse mere om os på https://ungiaarhus.aarhus.dk/
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 21 september
Vi forventer, at 1. samtale finder sted d. 25. september Evt. 2. samtale finder sted d. 28. september.
Alle ansøgninger behandles fortroligt.
Ansøgere, der har været indkaldt til samtale, kontaktes personligt umiddelbart efter samtalen. Til de øvrige udsendes skriftlige afslag efterfølgende på mail.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.
Om os
UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).
Du kan læse mere om UngiAarhus på www.ungiaarhus.aarhus.dk og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/to-projektkoordinatorer-for-ung-til-ung-mentorindsats-i-aarhus-kommune/g5r9in/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5905233
