BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for en skole, hvis vision er at skabe læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for alle børn på en mangfoldig og spændende skole, hvor diversiteten og fællesskabet ses som en styrke? Har du hjerte for, at børn og unge lykkes, trives og lærer og kan du gå foran og bedrive værdibaseret ledelse? Kan du fortælle den gode historie om den lokale skole, så den bliver det naturlige valg for skoledistriktets børn?
Så er det dig, vi gerne vil have med på holdet!
Om os
Vestergårdsskolen er en folkeskole beliggende i den sydlige del af Aarhus, som er kendetegnende ved en elevsammensætning, der favner stor forskellighed. Vi udlever vores børnesyn i ord og handling og tror på, at alle børn samarbejder og gør det bedste, de kan. Børnesynet er vigtigt, og vi har en tydelig vision om at ville udvikle børn, derfra hvor de er, og at det sker gennem et ressourcesyn.
Vi er en skole med 462 elever fra 0.-10. klasse, som indbefatter både almen og specialklasser, et 10. klassecenter og Fokusskolen, som er et særligt tilrettelagt skoletilbud for unge i 8.-9. klasse i Aarhus kommune. Skolen har cirka 75 medarbejdere og 157 børn i SFO’en og ledelsesteamet består udover skolelederen af 3 pædagogiske ledere - en indskolingsleder for 0.-2. klasse/SFO, en leder for mellemtrinnet for 3. -7. klasse og en udskolingsleder for 8. -10. klasse.
Vestergårdsskolen har også et ressourceteam, som består af skolens ressourcepersoner, som afvikler både faglige, sociale og personlige udviklingsforløb for eleverne. Forløbene består både af forebyggende klasseindsatser samt individuelt tilrettelagte gruppe- og enkeltindsatser.
Skolen har desuden et tæt samarbejde med UngiAarhus, områdets institutioner, idrætsforeninger, boligforeninger mm.
Om jobbet
I ledelsesteamet har vi et tæt samarbejde med personalet om et fælles ansvar for udviklingen af hele skolen. Ledelsesteamet har en vision om at være et professionelt reflekterende team, som udvikler vores praksis og kvalificerer vores beslutninger med fokus på elevernes progression. Vi er et nyt, men konsolideret lederteam med en anerkendende tilgang og en åben-dør politik i et miljø, hvor tonen er let, uformel og humoristisk. Vi vægter gensidig tillid og frihed under ansvar højt. Derudover tør vi sætte os selv i spil - både fagligt og personligt.
Som skoleleder har du det overordnede personaleansvar og udstikker, i samarbejde med skolebestyrelsen, ledelsesteamet og medarbejdere, retning og rammer for skolens virke og udvikling i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unge politikken i Aarhus. Med en anerkendende tilgang, er du tydelig omkring forventninger i forældresamarbejdet, og du skaber rammer, der sikrer den røde tråd i den pædagogiske praksis og en arbejdsplads med vægt på god trivsel, faglighed og læring.
Du har særligt fokus på
- At brande skolen og bidrage til at Vestergårdsskolen bliver det naturlige skolevalg for lokaldistriktet
- Konsolidering af et nyt 10. klassecenter
- Synlighed og faglig fokus på specialområdet
- Skolens fællesskab som en bærende værdi
- At understøtte det gode samarbejde og arbejdsmiljø med henblik på at videreføre skolens gode udvikling
Om dig
Du udlever vores børnesyn i ord og handling – Du tror på, at børn gør det bedste, de kan, og at det er de professionelle, som skaber rammerne for børnenes trivsel og udvikling. Du har fokus på, at børnesynet er udgangspunktet for hele skolens pædagogiske praksis
Du bedriver tillidsbaseret ledelse – og er nærværende og inddragende i din ledelsesstil
Du er relationel stærk – Du formår at skabe et naturligt følgeskab med børn, medarbejdere og forældre både i det praksisnære og når tiltag ovenfra skal implementeres
Du har gode kommunikative kompetencer – Du er tydelig og anerkendende i din tilgang og kommunikation
Du er autentisk og visionær – Du sætter retning, er handlekraftig og synlig og du møder børn, medarbejdere og forældre i øjenhøjde
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet, og du har erfaring med at arbejde med børn og uddannelse samt gerne en lederuddannelse. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen, og hvis du ikke har erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en fordel, hvis du har viden om specialområdet, har kendskab til Aarhus Kommune og har en god forståelse for økonomi og administration.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Vestergårdsskolen (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en fuldtidsstilling som aktuelt aflønnes på trin 51 og et årligt tillæg på kr. 62.500, svarende til ca. 738.786 kr. årligt i nutidskroner.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. december.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 30. september. Den 2. oktober udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den d. 5. oktober fra kl. 14.00. Der medvirker HR -konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå 11.-12. oktober og 23.-24. oktober. Anden samtalerunde afholdes den 25. oktober fra kl. 14.00
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Stefan Møller Christiansen på telefon 6119 4496.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Nordbyvej 25, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/skoleleder-til-vestergardsskolen-soges/mgusu1/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5906766
