BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelsesopgaven og for faglig udvikling sammen med dine medarbejdere? Har du kerneopgaven i fokus for dine valg og beslutninger? Vil du gerne være en del af et veldrevet dagtilbud, hvor vi tænker, at sammen kan vi mere? Så er det dig, vi søger.
Om jobbet
Til Børnehuset Grundtvigsvej søger vi en faglig dygtig leder, som formår at etablere og videreudvikle det stærke læringsfællesskab, vi ønsker, i institutionen. Vi søger en anerkendende, fagligt funderet og nysgerrig leder, der kan sætte retning og formår at skabe følgeskab.
Du bliver leder for et team på 14 medarbejdere. Med din stærke pædagogiske faglighed og evne til at inddrage dine medarbejdere, vil du sikre en rød tråd i den pædagogiske tilgang, og i de igangværende indsatser. Du formår at skabe følgeskab ved at involvere, udfordre, stille krav og forvente kvalitet i opgaveløsningen. Du vil sørge for stabil daglig drift samt bidrage til et trygt arbejdsmiljø.
Derfor skal du vælge os
Børnehuset er en integreret institution normeret til 24 vuggestuebørn og 34 børnehavebørn fordelt på 4 stuer. Vi er centralt placeret i Viby med let adgang til Brabrandstien og med en skøn ”skov” som legeplads. Afdelingen blev etableret i 2017, og vores lokaler er nyrenoverede, lyse og indbydende.
I Børnehuset Grundtvigsvej bliver du mødt af en dedikeret personalegruppe, der er nysgerrig og åben overfor at afprøve nye veje i det pædagogiske arbejde. Vi har pt. en særlig opmærksomhed på legen, samt ledelse af børnefællesskabet., børnenes sproglige udvikling og udelivets muligheder. Som gruppe rummer vi mange forskellige kompetencer og interesser, som sættes i spil med børnene. Vi er forandringsparate, tør udfordre hinanden og finder løsninger sammen til glæde for børnene. I vores integrerede hus samarbejder vi på tværs og hjælper hinanden i hverdagen.
Sammen er vi i gang med en større ændring i organiseringen og vores pædagogiske ståsted som opfølgning på tilsyn i foråret. Vi er særligt optagede af leg og at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi har et stort fokus på rekruttering og modtagelse af nye kollegaer, så vi understøtter kontinuitet hos børnene og trivsel i personalegruppen. Disse ting er spændende, udfordrende og med til at udvikle os fagligt. Vi søger en dygtig og dedikeret leder til at fortsætte denne udvikling sammen med os.
Vores børne- og forældregruppen er præget af mangfoldighed. Vi har et tæt samarbejde med vores forældregruppe og forældreråd, hvor rummelighed, kendskab og fællesskab er nøgleord. Forældregruppen udviser stor opbakning til vores arbejde.
Du bliver en del af et lederteam, hvor vi lægger vægt på at bruge hinandens kompetencer, og hvor vi støtter og sparrer med hinanden, så vi udvikler os og trives i lederrollen. Vi deler både det, vi lykkes med og det, der udfordrer, og bygger vores ledelse på, at sammen kan vi mere. Vi har mindre sparringsgrupper og sparring i hele ledergruppen med jævne mellemrum. Når du starter, får du tilknyttet en mentor, som vil hjælpe dig godt i gang i lederjobbet. Du vil lige ledes have jævnlige sparringer med din dagtilbudsleder.
I dagtilbuddet har vi netop opstartet på Dagtilbud for alle. Et kompetenceudviklingsforløb på tværs af dagtilbuddet med fokus på bredere børnefællesskaber og udvikling af specialpædagogiske værktøjer til glæde for alle børns trivsel. Her er legen også i fokus, idet vores fælles fokus er på legen; den voksens understøttelse og børnenes deltagelse i leg.
Viby-Rosenvang Dagtilbud består af 8 børnehuse og 1 vuggestue, der favner i alt 615 børn.
Om dig:
Du er en nærværende og tillidsvækkende leder. Du kan skabe og vedligeholde stærke relationer til børn, forældre, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere. Du udviser ro og har en naturlig autoritet, og i dine valg og dømmekraft er ordentlighed en stor værdi og kerneopgaven altid i fokus.
Du sætter retning, er visionær og ambitiøs på børnehusets vegne. Du får tingene til at ske og følger op gennem involverende processer med plads til faglig refleksion og videndeling. Du fortsætter en videreudvikling af de indsatser, børnehuset har fokus på lige nu og sætter dine egne kompetencer i spil heri. Du har fokus på de ting, vi sammen lykkes med, og lyser på dem undervejs i vores fælles udvikling.
Du leder inddragende, sikrer fair processer, følger op, justerer og når i mål. Du tror på, at vi lykkes bedst ved at være nysgerrige og reflekterende sammen. Du har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har værdi for fællesskabet og for at vi lykkes med kerneopgaven. Du ser værdien i, at medarbejdergruppen besidder forskellige menneskelige- og faglige kompetencer, og formår at give plads og sætte dem i spil til glæde for børnene.
Du tør udfordre, ser muligheder og tør prøve nyt sammen med medarbejderne samtidig med, at du anerkender det, der virker. Du kan skabe en god balance imellem at give plads til idéer og være vedholdende overfor tiltag og beslutninger. Du er robust, autentisk og har modet til at gå forrest, også i modvind. Du har klare forventninger til dine medarbejdere afstemt ind i en realistisk ramme for arbejdet med børnene.
Du har et godt overblik og formår at skabe rammer og struktur. Du har blik for at lave en mødeplan, hjælper med at koordinere opgaver og bruger dit overblik ind i den daglige struktur, så medarbejdernes tilstedevær og fordybelse med børnene har bedst mulige forudsætninger.
Du er synlig og tilgængelig i hverdagen og for medarbejdere og forældre, og stiller dig til rådighed for løbende sparring. Du har interesse i at være i praksis for at have føling med det levede børneliv som et grundlag for dine prioriteringer og ledelsesbeslutninger.
Du prioriterer kommunikation, involvering og videndeling. Du kommunikerer løbende og rettidigt med både medarbejdere og forældre – skriftligt som mundtligt. Du prioriterer det samskabende forældresamarbejde, som støtter op om vores fælles indsatser omkring børnene.
Du kan bede om hjælp og række ud. Du ser værdien af en ledergruppe med forskellige kompetencer og erfaringsgrundlag. Du ser dine egne styrker og udviklingspunkter og tør række ud, når du får brug for hjælp. Og du tilbyder din hjælp ind i lederteamet og til lederkollegaer.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og erfaring indenfor 0-6 års området. Det er ikke et must, at du har erfaring som pædagogisk leder, men en fordel, hvis du fx har været stedfortræder eller fagligt fyrtårn og derigennem understøttet ledelsesopgaver.
Hvis du ikke har en lederuddannelse, har du mod på at gå i gang med det på sigt. Du har gode it-kundskaber samt stærke kommunikative kompetencer i både skrift og tale.
Læs om #detvigør i Børn og Unge
Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om os: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.57
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til Aarhus Kommunes overenskomst.
Vi håber, du kan starte den 1. november 2024
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest søndag den 8. september midnat. Den 10. september 2024 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 16. september fra kl. 8.45-14.15. Anden samtalerunde afholdes den 26. september fra kl. 9.00 – 13.00. Der vil mellem første og anden samtale blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Janne Bremer på tlf. 24 95 89 37
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grundtvigsvej 26, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6103019
