Vi søger en familierådgiver på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. november 2026.
Kort om Opgang Til Opgang Indsatsen har en kombineret metodisk tilgang, der dels tager afsæt i relationel velfærd, dels et helhedsorienteret og tværprofessionelt perspektiv og dels Job First. Formålet er, at vi via en helhedsorienteret og relationel velfærdsindsats, samarbejder med familierne om at skabe markante og blivende forandringer. Det handler om at give ledige forældre en stabil og varig tilknytning til arbejdsmarkedet, at få flere unge i uddannelse og fritidsjob, at fastholde flere børn i den gode skolegang, at rådgive og hjælpe familierne hvis der er/opstår udfordringer, at hjælpe med at komme i gang i nye fællesskaber og foreningsliv – og derfor helt generelt forbedre både børnenes og de voksnes trivsel og sundhed og dermed familiens fremtidige livsmuligheder.
Da der således er mange faglige fokusområder, indebærer dette også at vi både arbejder i et forebyggende, udredende/understøttende og fastholdende perspektiv.
Indsatsens fundament er det tværfaglige team som består af 10 medarbejdere fra børn & unge-, sundheds-, beskæftigelses-, social/familie- og fritidsområdet og vi arbejder løbende med 75 familier som er bosat i området.
Medarbejderne har myndighedsansvar på alle faglige områder.
Opgaver og kompetencer som familierådgiver Dine opgaver vil være todelte – du skal både:
- Bruge din faglighed til at varetage opgaver i.f.t. sikre børnenes trivsel – særligt i.f.t. myndighedsopgaver der har afsæt i barnets lov eller serviceloven. Det er her væsentligt, at du også kan bibringe teamet viden om arbejdet som myndighedsrådgiver, lovgivning på børne/ungeområdet mv, hvorfor der ligger en forventning om, at du har kompetencerne til at lære fra dig.
- Samtidig vil du, sammen med en makker, blive tovholder for ca. 15 af familierne i indsatsen og dermed have det overordnede ansvar for de opgaver familierne ønsker hjælp til. Selvom I ikke nødvendigvis selv skal løse alle opgaverne, er det jeres ansvar at række ud til de rette kolleger eller eksterne samarbejdspartnere, der kan bistå med opgaveløsningen, hvis I ikke selv har de nødvendige kompetencer. Du vil således også varetage opgaver, som ligger udenfor dit eget fagområde.
- At arbejde med fokus på forbyggende og tidlig indsats.
- Håndtering af underretninger i eksisterende sager
- Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
- Afklaring af støttebehov efter Barnets Lov/Servicelovens bestemmelser
- Udarbejdelse af handleplaner og iværksættelse af opfølgninger på foranstaltninger
- Tværfagligt samarbejde på tværs af Kommunens magistrater – herunder fokus og engagement i tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud og klubber i lokaldistrikterne
- Det er en fordel hvis du har erfaring fra Aarhus kommune og erfaring med at arbejde i Modulus.
- Du er modig – både i.f.t. de faglige opgaver, men også i.f.t. at blive udfordret på forskellige faglige perspektiver.
- Du har solide relationelle kompetencer – du er oprigtigt åben, undrende og nysgerrig på andres perspektiver, både borgernes og kollegernes og du skal kunne sætte dig i deres sted.
- Du har stærke koblingskomptetencer - du skal ville investere i at indgå i et forpligtigende samarbejde med andre fagligheder, så den samlede kvalitet af jeres indsatser øges og du skal have sproglige evner, så du formår at forklare din kernefaglighed til kolleger og samtidig evne at koble dig på deres faglige meningsunivers.
- Du skal have lyst til at lære nye fagområder at kende og løse opgaver inden for disse.
- Du skal synes, at det er en fordel at arbejde tæt sammen med kollegaer, da vi altid arbejder i makkerpar.
- Du skal være med på at tænke anderledes i.f.t. at opnå indsatsens målsætninger.
- Det vil være en fordel hvis du har erfaring med at arbejde i en kommunal kontekst.
- Du har lyst til at indgå i et tværfagligt set-up, som indebærer at du holder af din faglighed og samtidig har mod på at løse dele af opgaver som knytter an til andre fagligheder.
- Du gerne vil have inspirerende kolleger som er enormt engagerede, fagligt stærke og som med omsorg tør udfordre hinanden på måden at arbejde på.
- Du har mod på at udfordre dig selv både i.f.t. faglige opgaver og faglige perspektiver med henblik på at løse opgaverne på en anden måde.
- Du kan lide at have mange bolde i luften og at dagene og opgaverne kan se forskellige ud.
- Du gerne vil være en del af en arbejdsplads med højt til loftet, tillid og risikovillighed som basistænkning, og hvor familierne ejer retten til at definere hvad de gerne vil have vores hjælp til.
- Du kan lide at arbejde med borgere der har komplekse udfordringer.
Aarhus viser nye veje til velfærd i udsat boligområde
Evalueringsrapport Opgang til Opgang - SUS
Socialrådgivere får pris for at gentænke beskæftigelsesindsats - Dansk Socialrådgiverforening (socialraadgiverne.dk)
Opgang til Opgang viser vejen til velfærd i udsat boligområde - SUS
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes tiltrådt 1. november 2026.
Du vil blive ansat i Opgang Til Opgang Viby som er forankret i MSO, Sundhed og Forebyggelse – Distrikt Syd. Dit daglige arbejde foregår fra vores rækkehus i Rosenhøj samt hjemme ved familierne.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler med DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansættelsen vil ske på vilkårene i den tillidsbaserede/selvtilrettelæggende arbejdstidsregistrering. Der kan forekomme eftermiddag-/aftenarrangementer.
Hvis du vil vide mere Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Jane K. Jensen på 4185 6668 eller på mail janj@aarhus.dk
Ansøgning Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 17. september 2026
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24. og 25. september 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde aftenarbejde
-Arbejdsgiver:
Sundhed og Omsorg, Rosenhøj Bakke 24, Rosenhøj Bakke, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/d5d39bd9-3e08-44e2-b9ff-d6fbd344738f
